Quand les entretiens forment l’avenir et la formation entretient la performance !
Dans le but de renforcer la gestion des talents et d’améliorer les processus internes, nous avons décidé de mettre en place deux solutions proposées par le groupe Lucca : Poplee Formation et Poplee Entre-tiens. Ces outils viennent enrichir notre écosystème digital déjà bien établi, notamment avec Timmi, notre outil de gestion du temps et des absences.
Poplee Formation : Un outil complet pour centraliser et suivre la formation des collaborateurs
La gestion de la formation est un enjeu stratégique pour le développement des compétences au sein de nos équipes. Avec Poplee Formation, nous avons désormais une plateforme qui centralise l’ensemble des programmes de formation. Cette solution permet de planifier et de suivre de manière fluide l’évolution des compétences à travers une interface intuitive.
De plus, Poplee Formation facilite la gestion des demandes de formation des collaborateurs et l’ajuste-ment des budgets en temps réel, ce qui permet de réagir rapidement aux besoins de développement. Grâce à cet outil, nous avons une vision globale et précise des actions de formation, et nous pouvons mieux anticiper les besoins futurs.
Poplee Entretiens : Un suivi simplifié et efficace des entretiens professionnels
Les entretiens annuels et professionnels sont des moments clés dans la gestion des carrières et la défini-tion des objectifs.
Cette solution dédiée permet de suivre le déroulement de chaque entretien, de centraliser les informa-tions échangées et de documenter de manière structurée les décisions prises. Plus encore, elle facilite la gestion des demandes de formation qui découlent directement des échanges entre les collaborateurs et le directeur. Ainsi, toutes les données relatives aux entretiens sont historisées, assurant un suivi person-nalisé et pertinent sur le long terme.
L’un des grands atouts de ces deux solutions est leur complémentarité. Les données collectées dans Po-plee Formation sont directement intégrées dans Poplee Entretiens, créant ainsi une gestion fluide et connectée des talents.
Une expérience positive : Premiers retours encourageants
Ce nouveau système, à l’utilisation simple et au processus fluide, a permis de structurer les échanges de manière plus efficace, d’assurer un suivi rigoureux des objectifs et des besoins de formation, tout en ga-rantissant une gestion centralisée des informations.
Ces premiers résultats nous confortent dans notre choix d’adopter ces solutions innovantes et nous sommes impatients de continuer à tirer parti de Poplee pour améliorer encore nos processus de gestion des talents et de formation.
