Vous faire découvrir nos métiers et notre quotidien
Il y a quelques mois, pendant un séminaire, nous avons tous eu la même conclusion : notre métier et notre structure manquent de visibilité… Après réflexion, nous exposons plusieurs possibilités afin de mettre (enfin) un pas dans l’ère du numérique : un site internet, une page LinkedIn et une newsletter.
Les trois solutions sont retenues et nous voilà !
Si vous pouvez lire cet article c’est que nous ne pouvons plus vous cacher l’existence de notre site internet. Vous pouvez donc vous déplacer, après votre lecture, dans les différentes catégories afin de le découvrir.
Pour compléter et développer la présence digitale de la SPL, nous avons aussi travaillé sur son profil LinkedIn. Lancé depuis le mois de mai dernier, celui-ci relaye les moments importants de nos opérations mais aussi des visites de chantiers, notre participation à des conférences et ceux de notre quotidien comme la soirée découverte du 7 juillet ou l’appel à candidature pour un poste en apprentissage.
Après 6 mois d’exploitation et plus de 15 publications, nous sommes suivis par près de 350 abonnés…
L’objectif pour cette fin d’année est de poursuivre ce travail afin de vous en faire découvrir davantage sur notre société, nos métiers et nos projets !
Pour nous suivre : https://fr.linkedin.com/company/chartres-amenagement
En ce qui concerne la newsletter, nous avons fait le choix de la rédiger sous un format éditorial, trimestriel pour laquelle chaque collaborateur participe à l’écriture des articles accompagné du comité de rédaction. Ce comité est constitué de M. MASSELUS, M. de JOCAS, Marion BOURDON, Elise SAMPOUX, Violette BRAULT-LÉPINAY, Anaïs AUBOURG, Charlotte DUCHON et Mélanie JOLY.
Ce dernier est assez large permettant d’avoir des référents dans tous les domaines de notre activité. Cette diversité va nous permettre de choisir des sujets pour les newsletters à venir très variés, être en binôme avec un collaborateur pour la rédaction de son article, relire les premiers jets, choisir les photos et refléter le plus concrètement possible la vision de la SPL par ses collaborateurs.
C’est donc avec beaucoup d’enthousiasme que notre équipe va vous faire découvrir au fil des trimestres, l’évolution des opérations, chantiers et évènements divers afin d’être toujours plus proche de son agglomération.
